على مدار 14 عامًا ونصف، كان التنوع عنصرًا أساسيًا في نجاح Interpro. هذا ما نمثله كشركة، وهذه هي كيفية إدارتنا لعملنا. عن طريق الاستفادة من جميع الاختلافات الثقافية واللغوية المتنوعة بين موظفينا، نتمكن دائمًا من رؤية عملنا من نواحٍ فريدة. إننا نؤمن بقوة أن هذا يميز Interpro بشكلٍ كبير عن كل الشركات في هذا المجال ويمنحنا ميزة تنافسية.
ما هي Interpro؟ Interpro عبارة عن مجموعة صغيرة من النساء والرجال الملتزمين المتخصصين من 10 دول مختلفة من العالم ويتحدثون 8 لغات مختلفة. يتراوح موظفو Interpro بين أفراد حديثي التخرج تحت الثلاثين عامًا وأولئك الذين تخرجوا ويعملون لمدة تزيد عن ثلاثين عامًا.
إن Interpro بيئة حرة يمكن لأي شخص يعمل فيها أن يطلب عقد اجتماع بالشركة إذا شعر/شعرت بالحاجة إلى ذلك. إن باب رئيس مجلس الإدارة مفتوح دائمًا ولا توجد حاجة إلى تحديد موعد للتحدث معه. كما أن الشركة تقبل أفكار واقتراحات موظفيها، وسوف تستشيرهم كثيرًا قبل وضع سياسات جديدة، مما يؤدي إلى وجود بيئة عمل شاملة تُقدر كل شخص.
إننا نعين الأشخاص وفقًا لقدراتهم وخبراتهم لخدمة عملائنا بأكثر الطرق فعالية وليس وفقًا للون بشرتهم أو عمرهم أو جنسهم أو ميلهم الجنسي أو أي عامل آخر. إننا فخورون بتمكننا من الحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز، مما يجعل Interpro شركة ذات فرص عمل متكافئة بصورةٍ فعلية.
© 2011 Interpro Translation Solutions | خريطة الموقع | سياسة الخصوصية | التنوع | 
| 
© 2011 Interpro Translation Solutions | خريطة الموقع | سياسة الخصوصية | التنوع | |
