Interpro 的多样性

从 1995 年至今，多样性一直是 Interpro 成功的关键要素。这是我们作为一个组织以及我们经营方式的独特之处。通过充分利用员工之间的各种文化和语言差异，我们能够持续从独特的角度审视我们的工作。我们坚信，这点使 Interpro 在业界众多公司中脱颖而出，使我们极具竞争优势。

Interpro 是一家什么样的公司？Interpro 是一个由敬业的专业人士组成的小型团队，其成员来自 10 个国家，讲 8 种不同的语言。Interpro 员工有的大学毕业不久，年龄不足 30 岁，有的则已走出校门，工作超过 30 年。

Interpro 有着开放的工作环境，任何员工如有需要，都可召集公司会议。首席执行官的办公室始终敞开着门，无需预约也可与他讨论工作。公司竭诚听取员工的意见和建议，在制定新政策前会多次征求员工意见，由此营造人人都得到重视的兼容并包的工作环境。

聘用员工时，我们考察的是他们高效服务客户的能力和经验，而不是他们的肤色、年龄、性别、性取向或任何其他因素。我们营造了没有歧视的工作环境，使 Interpro 成为一家真正提供平等就业机会的公司，我们对此深感自豪。